„Die Ziele dieses Coachings waren unter anderem das Erreichen von zufriedenen Mitarbeitenden, die Qualitätserhaltung und Qualitätssteigerung unseres Personals und die Erhaltung der Unternehmenskultur.

Dank Ihrem grossen Wissen in den Bereichen Mentaltraining, Gefühl für Menschen, Vertrautheit und Verschwiegenheit haben Sie als Coach die Akzeptanz und das Vertrauen unserer Mitarbeiter gewonnen und auf diese Art die Erwartungen an die Ziele unserer Unternehmung mehr als erfüllt. Die Themen wie: Lösung von Teamkonflikten, Stärken-/Schwächen-Analysen und die Reflexion des Kommunikationsverhaltens haben Sie auf Ihre einfühlsame Art mit unseren Mitarbeitenden erarbeitet und die Schwachstellen erörtert. Sie haben sämtliche Gespräche mit viel Fingerspitzengefühl und absoluter Diskretion zur Zufriedenheit aller beteiligten Personen ausgeführt.

Für Ihre wertvolle Unterstützung möchten wir uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken“.