Mein Ziel ist es, ein positives Umfeld für Führungskräfte zu schaffen und sie weiterzubringen
Top-Kader und CEO’s vertrauen Iris Lentjes, ihrer Erfahrung und Menschenkenntnis, um ihr Verhalten zu reflektieren und ihre Kommunikation zu verbessern. An der Spitze kann es recht einsam sein und vielfach wird eine ehrliche Meinung nicht mehr nach „oben“ gegeben. Darum steht Iris Lentjes für Kader mit Tiefgang. In ihrer Jahrzehnte langen Berufserfahrung hat sie über 400 Führungskräfte betreut und beobachtet. Das gibt ihr heute die Fähigkeit, eine kompetente Sparringpartnerin für mittleres und oberes Kader zu sein.
Als erfahrene und professionelle Sparringpartnerin bietet sie Ihnen:
Coaching in Veränderungssituationen oder persönlichen Herausforderungen
Erarbeiten der eigenen Kompetenzen
Reflexion des Kommunikationsverhaltens oder eingefahrener Denk- und Verhaltensmuster
Führungskraft gesucht?
Meine Expertise und mein Netzwerk für die richtige Führungskraft in Ihrem Unternehmen
In ihrer Karriere hat Iris Lentjes über 700 Fach- und Führungskräfte rekrutiert. Heute bietet sie Ihnen ihre Expertise an, wenn Sie die passende Führungskraft suchen. Mit gezielten Fragen und Intuition findet sie rasch heraus, ob die gesuchte Führungskraft nicht nur fachlich sondern auch von den Werten her die richtige für Ihr Unternehmen ist. Sie hat ein geschultes Auge und eine grosse Leidenschaft für Performer, die über alle Aspekte zum Unternehmen passen.
Wenn Ihr Unternehmen die folgenden Werte lebt, sind Sie bei Lentjes Consulting genau richtig:
Sie führen eine offene und gute Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden
Ihnen ist es wichtig, dass Ihre Führungspersonen mit Herz und Verstand ihren „Job“ angehen
In der Firmenkultur werden Respekt und Wertschätzung gelebt
Sie wollen eine Person, die langfristig passt
Testimonials
Über 100 zufriedene Kunden
I first got to know Iris Lentjes in 2003, when she was responsible at Bombardier Corporate Financial Services, Zürich branch for their Human Resource needs. At the time I was a new hire into a senior position and later became the Head of Bombardier Transportation’s global Structured Finance Team.
Iris took care of all aspects of the hiring process, including coordination with headquarters in Berlin and Management in Montreal. I found her to be both very competent and professional as well as extremely friendly. It would have been great if she had stayed at Bombardier, as I for one would have benefited from her knowledge and efficient approach, but I wish her well in whatever she pursues and have no hesitation to recommend her for another human resource management position.
Bombardier Corporate Financial Services Zürich
„Lentjes Consulting hat uns bei der Personalsuche fachmännisch unterstützt. Die professionelle, kompetente und speditive Bearbeitung im Evaluationsprozess hat uns überzeugt. Auch die Beratung bei Personalfragen und das Coaching waren äusserst fundiert und zielorientiert. Die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich und ehrlich, was wir sehr schätzen.“
Technologietransfer Zürich
„Die Ziele dieses Coachings waren unter anderem das Erreichen von zufriedenen Mitarbeitenden, die Qualitätserhaltung und Qualitätssteigerung unseres Personals und die Erhaltung der Unternehmenskultur.
Dank Ihrem grossen Wissen in den Bereichen Mentaltraining, Gefühl für Menschen, Vertrautheit und Verschwiegenheit haben Sie als Coach die Akzeptanz und das Vertrauen unserer Mitarbeiter gewonnen und auf diese Art die Erwartungen an die Ziele unserer Unternehmung mehr als erfüllt. Die Themen wie: Lösung von Teamkonflikten, Stärken-/Schwächen-Analysen und die Reflexion des Kommunikationsverhaltens haben Sie auf Ihre einfühlsame Art mit unseren Mitarbeitenden erarbeitet und die Schwachstellen erörtert. Sie haben sämtliche Gespräche mit viel Fingerspitzengefühl und absoluter Diskretion zur Zufriedenheit aller beteiligten Personen ausgeführt.
Für Ihre wertvolle Unterstützung möchten wir uns ganz herzlich bei Ihnen bedanken“.
Technologietransfer Zürich
„Für lhre wertvolle Unterstützung in Form von neutralen Gesprächen mit Projektleitenden sowie Führungsverantwortlichen während der vergangenen Monate, möchten wir uns ganz herzlich bedanken. Sie haben unsere individuellen Aufträge stets mit viel Fingerspitzengefühl und Diskretion zur absoluten Zufriedenheit aller beteiligten Personen ausgeführt.
Besonders schätzen lernten wir lhre Unterstützung in den Bereichen der: Lösung von Teamkonflikten, Stärken-/Schwächen-Analyse sowie Reflexion des Kommunikationsverhaltens“.
